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Produits - Français => NeoRecruit => Topic started by: Denis JEANT on January 29, 2008, 03:57:34 PM



Title: Quelques idées
Post by: Denis JEANT on January 29, 2008, 03:57:34 PM
Bonjour,

Quelques idées de fonctionnalités pour NeoRecruit:

- possibilité d'uploader des photos plus simplement pour les recruteurs (sans passer par la base de Joomla)
- possibilité d'insérer le logo de la société de recrutement dans les annonces et les e-mails envoyés
- possibilité d'une page de présentation du service ou de la société qui recrute avec lien site web
- e-mails type proposés avec le script + possibilité de personnaliser template
- champ: Skype/MSN (intéressant pour les recrutements depuis l'étranger)
- champ: nom de la société (en option)
- champ: nom du contact ou service/département pour le recrutement (en option)
- champ: validité de l'annonce (jusqu'à telle date)
- champ: ne souhaite pas être contacté directement (en option)
- champ: infos complémentaires pour le recruteur
- champ: meta Keys et meta description pour un meilleur référencement
- upload de photo identité pour les candidats
- possibilité d'un champ personnalisé
- tag nouvelle annonces
- possibilité de recommander une annonce à un ami
- possibilité de réclamer par rapport à une annonce (erreur, problème légal..)
- flux RSS pour toutes les annonces et par catégories
- lien Google Map automatique pour situer le lieu de travail
- mini-calendrier du recruteur pour voir ses RV programmés dans le cadre du recrutement
- annotations possibles du recruteur sur chaque candidature
- multi-accès (identifiant/mot de passe) pour un même compte de recrutement
- reporting global automatique, par e-mail, pour le recruteur, sur les visites de ses annonces (réglages au jour/à la semaine).
- reporting global automatique, par e-mail, pour l'administrateur,  sur les visites des annonces, par annonceurs  (réglages au jour/à la semaine).
- pages mode d'emploi recruteur/postulant, reliées par un lien Help accessible dans l'interface de chaque annonce (?)
- système de création de FAQ
...

Cordialement,

Denis