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N'hésitez pas à laisser ici vos idées pour le développement des futures versions de NeoRecruit !

La parole est à vous !

voici quelques souhaits :

Un champs Tél Portable pour les candidiats.
Je pense que c'est prévu pour une future version, un moteur de recherche avancé par durée, type de contrat etc...  ;)

Merci Mickael,

Nous prendrons tes remarques en compte pour la prochaine release de NeoRecruit ;)

François

Bonjour,

il serait intéréssant d'avoir la possibilité :

1.de mettre en place l'envoi d'un email au contact qui a proposé l'offre dès qu'une nouvelle candidature est postée. Celà lui éviterait d'aller checker le backend tous les jours...

2.d'offrir la possibilité de créer des champs supplémentaires au besoin


Voilà pour aujourd'hui...

Merci à vous

D'un point vu admin , il serait intéressant de pouvoir lier un recruteur avec un compte, cela permettrait de publier une annonce du front ( sans passer par l'admin)

la possibilité de creer des champs est en effet un gros manque.

Autre gros manque, la possibilité de choisir le type de réponse, par exemple forcé a etre connecté pour pouvoir répondre mais la visualisation de l offre accéssible au "public"

bon courage a vous

Oui, c'est sur que pourvoir personaliser et créer ses propre champs, ça serait super !
Est-ce qu'on peut espérer avoir cette fonctionnalité dans un futur proche ?

ce qui serait bien aussi , c est un mambot de recherche

pour ceux qui le voudraient contactez moi pour que je vous envoe un mambot search de neorecrut

est ce que quelqu'un a le mambot de recherche pour neorecrruit ???
Si oui je suis preneur !

La version en ligne de Neo recruit que l'on peut acheter prend elle en compte la visibilité des CV  sur le front end pour les utilisateurs enregistrés ???

Merci de votre réponse .

Bonjour Mathieu,

Oui, les CV et les lettres de motivation sont visibles en front pour les Administrateurs, les Super Administrateurs ainsi que pour le responsable de l'offre correspondante.

Cordialement,

Merci Raphael.
Autre développement qiu serait sympa: donner la possibilité de remplir un caddie de CV qui interesse les utilisateurs et envoyé un mail au responsable de l'offre avec les références des cv et l'identité de l'utilisateur qui les a selectionné.

 ::) ::)

Il serait bien de pouvoir éditer le profil d'un candidat. Si je ne me trompe pas, c'est impossible dans NeoRecruit 1.4.

Bien sûr, la tant attendue possibilité de personnaliser les champs du formulaire de candidature me semble indispensable (j'ai dû hacker le code pour vendre l'appli. à mon client!)

Merci d'avance !

Bonjour,

je fais ici un petit inventaire des fonctionnalités que j'aimerais voir évoluer dans néo-recruit.

1. L'utilisateur qui a proposé une offre pourrait recevoir un mail lorsque son offre est validé par un administrateur.
2. Il n'est pas possible de modifier le paramètre par défaut de l'affichage du salaire.
3. L'affichage de la date est sous la forme mm/dd/yyyy ; il serait intérréssant de pouvoir le modifier aisément
4. Pour les utilisateurs enregistré, il faudrait que le formulaire soit pré-rempli (ils le remplissent un première fois, puis il est lié à leur profil)
5. On devrait pouvoir choisir les champs facultatifs nous mêmes (par exemple pour moi le champs pays n'a pas d'importance, mon site est uniquement localisé en France)
6.Problème du statut de la candidature non accessible en front-end par le membre qui a publié l'offre ; pourtant c'est lui qui devrait principalement pouvoir changer ce statut.
7. Dans les mails type, il serait super de pouvoir personnaliser des champs. Par exemple pouvoir mettre automatique le nom du candidat ainsi qu'une signature variable en fonction de l'expéditeur.
8. Le top serait que les candidats puissent saisir les catégories d'offre qui les interrèssent et qu'ils recoivent une notification par mail à chaque offre correspondant aux critères (comme sur les grands sites d'offres d'emploi).
9. Enfin, comme je l'ai précisé dans un autre post, le fait de pouvoir désigner le serveur ftp où sont stockés les fichiers envoyés serait un vrai plus. Cela permettrait de dissocier l'espace disque du site en lui-même et des fichiers hébergés (pour un site qui fonctionne correctement, cela permet de mieux appréhender les problèmes d'espace disque).

Quoi qu'il en soit, c'est une bonne application. Avec quelques détails supplémentaires, NeoRecruit pourrait devenir une référence...

J'ajoute une fonctionnalité qui serait intéressante : avoir un flux rss des dernières offres d'emploi.

Serait il possible de pouvoir créer nous même admin, une cvthèque en mettant donc nous même les cv en ligne ? (en backend)

Bonjour Esther,

Cette amélioration est prévue oui, afin de pouvoir ajouter de nouvelles candidatures, modifier les candidatures existantes et y ajouter des commentaires.

Cordialement,

Voici quelques unes de mes idées :

1. Afin d'éviter que le candidat ne doive écrire toutes ses données à chaque fois, n'est-il pas possible de lier un utilisateur du site avec toutes les données de candidatures directement?

2. Dans le liste des offres reprenant actuellement les champs suivants : Fonction Type de contrat Poste(s) disponible(s) Créée le ,
    Il serait intéressant de pouvoir dire ce qu'on veut afficher comme champ et d'ajouter par exemple un champ pour le logo de la société, le nom de 
    la société, la langue de l'annonce, le lieu du job.

3. Dans la description de l'offre, on pourrait imaginer un lien vers la présentation de la société et un lien vers les autres postes qu'elle propose.

4. Dans l'administration, on pourrait déterminer le temps de validité de publication de l'annonce.

5. Serait-il possible d'avoir une liste déroulante dans la publication de l'offre et la candidature des villes? qui serait éditable tout comme le statut de l'offre par exemple?

J'espère que nous aurons le bonheur de voir plusieurs évolutions très prochainement!

Bien à vous,
Denis

Bonjour Denis,

Pour tout vous dire, vos 4 premières idées sont prévues soit pour la version 1.5 du composant, soit pour la 2.0. Nous publierons prochainement une mise à jour de la roadmap de NeoRecruit.

Pour ce qui est du dernier point, vous voulez parler de filtres sur la liste des offres en back? Ou de champs dans le formulaire?

Bien cordialement,

Je pensais aux champs de formulaires

D'accord.

Les formulaires vont être modifiés prochainement pour devenir administrables; vous pourrez ainsi gérer chacun des champs et en ajouter de nouveaux, de type texte, liste déroulante, ...

Cette évolution devrait je pense répondre à vos attentes.

Bien cordialement,

Un système de paiement en ligne pour les annonceurs serait bienvenue, par annonce ou à l'inscription par exemple.
Je le mentionne car c'est une demande régulière de la part de nos clients.

Greg

Bonjour,

Question toute simple....... est-ce qu'une version NeoRecruit pour Joomla 1.5 existe?

Si non.. est-ce a l'ordre du jour?

Salutations a tous et bravo pour votre travail...

Bonjour Rémy,

Merci tout d'abord pour votre message.

NeoRecruit est un composant développé pour Joomla 1.0.X. Nous sommes actuellement en train de l'adapter pour qu'il puisse fonctionner sans encombre avec Joomla 1.5 en legacy mode.

Une nouvelle version sera ensuite créée dans le courant de l'été, pour Joomla 1.5 en natif, avec quelques nouvelles fonctionnalités imporantes.

Cordialement,

Bonjour, voici trois questions que je me pose

1./ je souhaiterais mettre sur la page d'accueil des logos d'entreprises avec comme lien, pour chaque logo, une page avec la liste de toutes leurs offres d'emploi publiée.

Pensait vous que cela est possible ( peut etre avec l'id de l'utilisateur) ?


2./ Sinon j'attend avec impatience la nouvelle version, et les nouvelles améliorations ( upload de logo, champs paramétrable ...)  avec impatience. Avez vous une date approximative de sa sortie ?

3./ Est il est possible d'afficher en front le "manage candidates". C est a dire la possibilité d'accéder à la banque de cv pour les utilisateur enregistré (sans avoir la possibilité bien sur de les supprimer)


Merci, et encore brav pour votre travail
Cédric

Bonjour Cédric,

1. Les entreprises ne sont pas encore gérées avec le composant NeoRecruit, il n'est malheureusement pas encore possible d'afficher leur logo, ou de filtrer leurs offres. Mais ces fonctionnalités devraient voir le jour dans une prochaine version.

2. La nouvelle version est actuellement en phase de tests, et devrtait être disponible dans les prochains jours. Pas encore de gestionnaire des entreprises ou de gestionnaire des formulaires dans cette version, mais de nombreux paramètres permettant de configurer l'affichage de la liste des offres et le détails des offres, selon les besoins de chacun. Il sera également possible entres autres de modifier les textes du fichier de langue directement depuis le backend, de consulter les candidatures spontanées en front, ou encore de définir des dates de publication pour les offres.

3. La gestion des candidats en front n'est réservée qu'aux recruteurs, avec la possibilité de consulter les différentes réponses à leurs offres, les évaluer, les supprimer ou encore contacter le candidat par email.

Cordialement,

Bonjour Francois,
Avant tout très bon composant ;) sinon il serait intéressant tout de même d'avoir la possibilité de copier coller les offres d'emplois car nos offres se ressemblent beaucoup.
Cordialement
David

Bonjour David,

L'idée est intéressante oui, nous devrions pouvoir l'ajouter à la roadmap de NeoRecruit, probablement pour la prochaine release (prévue pour début 2009).

Bien cordialement,

Peux t on avoir des infos sur l'arrivée d'une nouvelle release avec les nouvelles fonctionnalités ??

Merci d'avance

9ème patch de joomla 1.5, ce serait bien qu'une version en 1.5 native de neorecruit sorte bientôt!!!

Bonjour Samuel,

Une version native Joomla 1.5 est en cours de développement, mais il s'agit là d'une mise à jour importante. Il ne suffit pas d'adapter simplement le code au framework 1.5, nous sommes en train de recoder entièrement le composant en respectant la modélisation MVC, notamment pour qu'il puisse ensuite évoluer plus facilement. Nous en profitons également pour ajouter quelques nouvelles fonctionnalités et améliorer celles existantes. Vous comprendrez ainsi que le développement d'une telle version demande du temps.

Pour information, une mise à jour mineure devrait sortir entre temps.

Cordialement,

Bonjour,

Comptez-vous ajouter les alertes mails dans cette nouvelle version de Neorecruit ?

Merci

Une suggestion qui serait je pense un travail phénoménal serait de pouvoir gérer le personnel d'une ou plusieurs sociétés.
En rh, le recrutement est une chose (que neorecruit fait plutot bien), si l'on pouvait en plus gérer le personnel, l'application pourrait devenir un formidable outil pour les drh.

Bonjour Mehdi,

L'ajout d'alertes mails pour les candidats recherchant une offre est bien prévu dans la roadmap du composant, mais ce ne sera pas pour cette version, non. Pour le moment, les seules alertes disponibles sont destinées aux recruteurs et aux administrateurs. Les recruteurs sont avertis par mail lorsqu'un candidat répond à une offre, et les administrateurs lorsqu'un recruteur propose une offre.

Cordialement,

Bonjour Samuel,

Cette évolution est prévue pour la prochaine version majeure du composant. Il sera alors possible de gérer à la fois les recruteurs et les entreprises. Nous publierons bientôt un article sur le portail pour vous en dire plus.

Mais n'hésitez pas à nous faire part dès maintenant de vos remarques et à nous détailler la ou les fonctionnalités dont vous avez besoin. Nous restons à l'écoute de vos idées, et la roadmap du composant est toujours susceptible d'être réajustée.

Bien cordialement,

Bonjour à tous,

Quelques idées :

- est-il possible de donner un accès à l'ensemble des CV en front office à des recruteurs (fonction consultation de cvthèque) ?
- envisagez-vous l'interfaçage avec des système de paiements en ligne ?
- quelques traductions manquantes : dans la partie saisie d'une offre d'emploi
- l'onglet "parameters" n'est pas clair car les valeurs par défaut sont celles de joomla. Peut-on carrément supprimer cet onglet ?
- la zone de saisie du texte de l'offre propose en bas : image (qui ouvre tout le répertoire images de joomla => très génant en font office) - "saut de page" et "lire la suite" ne devraient pas apparaître car ce n'est pas un article.
- les champs pour postuler à une offre sont trop nombreux. Ce serait bien de pouvoir en supprimer en back office (par ex : afficher/Masquer et Obligatoire/Facultatif
- ajouter un autre champs que catégorie pour avoir la possibilité de faire des recherches croisées par secteur d'activité et fonction (par exemple comptable dans l'automobile)
- il manque très cruellement une gestion de la localisation du poste (régions / départements) etc... qui est fait en texte libre actuellement
- last but not least : des alertes mails surtout pour les candidats ! c'est très fidélisant ;-)

En tout cas bravo pour le composant !

Cordialement
Guy



 

Bonjour Guy,

Merci pour vos retours sur notre composant, et voici les réponses à vos questions :

1. Consultation de la Cvthèque:
Les recruteurs du front office n'ont accès qu'à leures propres offres et aux réponses à leurs offres, pas à celles des autres recruteurs. Seuls les administrateurs et super administrateurs peuvent consulter toutes les offres et toutes les candidatures, que ce soit en front ou en back.
Nous sommes conscient que cette solution manque encore de souplesse, nous attendons la parution de Joomla 1.6 et de sa nouvelle gestion des utilisateurs et des droits des utilisateurs pour corriger ce point.

2. Paiement en ligne :
Aucun interfaçage avec un sytème de paiement en ligne n'est prévu pour le moment non, mais il n'est pas totalement impossible que le composant évolue dans ce sens d'ici quelques temps. Mais clairement, cette fonctionnalité n'est pas notre priorité aujourd'hui.

3. Traductions :
Dans quelle langue avez-vous remarqué des traductions manquantes? Sauriez-vous me dire exactement lesquelles sont manquantes?

4. Paramètres :
Les valeurs par défaut ne sont pas celles de Joomla, mais celles définies dans la configuration générale du composant. Mais il est vrai que cet onglet pourrait être plus clair, nous allons le corriger très prochainement en affichant la valeur globale. Il n'est pas possible actuellement de le masquer sans modifier le code source du composant, mais nous pouvons réfléchir à rendre son affichage configurable, et pouvoir choisir si les paramètres globaux peuvent être modifiés localement ou non.

5. Description de l'offre :
Vos remarques sont tout à fait pertinentes, mais le problème est qu'à ma connaissance, il n'est pas possible de configurer un éditeur différemment d'un composant à l'autre. On ne peut le configurer qu'une fois pour toute pour tout le site.

6. Formulaire de candidature :
C'est l'un des points principaux sur lesquels nous travaillons aujourd'hui pour la prochaine version du composant. Nous souhaitons rendre les formulaires de création d'offres et de candidature administrables, tout en veillant bien à ce que cette nouvelle version soit compatible avec la version actuelle.

7. Secteur d'activité :
Cette évolution est liée à la possibilité de pouvoir administrer les formulaires de création d'offres et de candidature, fonctionnalité évoquée précédemment. Ce champ pourra donc être ajouté très prochainement.

8. Localisation du poste :
Idem, l'ajout de ce champ sera également bientôt possible.

9. Alertes mail :
Cette fonctionnalité est également prévue dans la roadmap du composant, mais je ne peux pas vous donner de date pour le moment. Notre priorité aujourd'hui est de travailler sur l'administration des formulaires, des recruteurs et des entreprises.

Bien cordialement,

Bonjour,
Pourriez-vous mettre à jour la roadmap de la page:

http://www.neojoomla.com/produits-joomla/extensions-joomla/neorecruit/ (http://www.neojoomla.com/produits-joomla/extensions-joomla/neorecruit/)

Il commence à dater et celà prends peu de temps à mettre à jour.


Merci.

Bonjour Samuel,

Cela va être fait très prochainement, avec la sortie de la version 2.0.2 du NeoRecruit. Nous en profiterons pour publier également le changelog du composant.

Bien cordialement,

une date prévisionnelle pour la 2.02 ?
Cordialement,

JP

Bonjour Loïc,

Les développements sont terminés, nous sommes maintenant en train de tester le composant avant de le repackager. La nouvelle version devrait donc être disponible avant la fin du mois.

Cordialement,

Bonjour,

Pour info, et pour répondre à Samuel, la roadmap du composant NeoRecruit (http://www.neojoomla.com/index.php?option=com_content&task=view&id=125&Itemid=61#roadmap) vient d'être mise à jour.

Bien cordialement,

Bonjour à tous,

Je suis très intéressé par votre produit mais il me manque une pièce essentielle pour passer à l'achat : un plug in Community Builder.

En effet, j ai besoin que les cv soient consultables directement dans les profils de mes membres. Y a t il un développement prévu pour cela ou une fonction le permettant déjà ?

Merci,

Jean