Bonjour,
quelques questions me viennent sur ce composants :
1/les recruteurs peuvent poster des offres d'emplois qui peuvent être validées par les admins
super cela permet de gérer ses recruteurs.
S'il existe une candidature spontanée, je constate que le recruteur peut les visualiser en cliquant sur "mes candidatures" et donc les supprimer.
Il n'y a aucunes différences de faîtes entre candidatures spontanées et candidatures à une offre. C'est bien dommage car qu'un recruteur puisse manager ses candidatures ok, mais qu'il puisse supprimer les candidatures qui s'adressent à l'ensemble des recruteurs c'est pas normal.

2/A quoi sert status, évaluation

Merci par avance

Cdt

Bonjour Romain,

Effectivement, un recruteur peut administrer ses offres et les réponses à ces offres.

Les candidatures spontanées ont la particularité de pouvoir être visualisées par tous les recruteurs, et vous avez tout à fait raison au sujet des suppressions de ces candidatures, nous allons remédier à ce problème. Ces candidatures ne pourront être supprimées que depuis le back-office.

Pour ce qui est des statuts et des évaluations, elles permettent aux recruteurs d'organiser et de trier leurs candidatures.

Cordialement,

Bonjour Romain,

Ce système a été conçu à l'origine pour les candidatures aux offres des recruteurs, nous allons réfléchir à une solution pour les candidatures spontanées pour les prochaines version du composant.

Merci pour vos retours.

Cordialement,