voici quelques souhaits :

Un champs Tél Portable pour les candidiats.
Je pense que c'est prévu pour une future version, un moteur de recherche avancé par durée, type de contrat etc... 

Bonjour,

il serait intéréssant d'avoir la possibilité :

1.de mettre en place l'envoi d'un email au contact qui a proposé l'offre dès qu'une nouvelle candidature est postée. Celà lui éviterait d'aller checker le backend tous les jours...

2.d'offrir la possibilité de créer des champs supplémentaires au besoin


Voilà pour aujourd'hui...

Merci à vous

Oui, c'est sur que pourvoir personaliser et créer ses propre champs, ça serait super !
Est-ce qu'on peut espérer avoir cette fonctionnalité dans un futur proche ?

pour ceux qui le voudraient contactez moi pour que je vous envoe un mambot search de neorecrut

La version en ligne de Neo recruit que l'on peut acheter prend elle en compte la visibilité des CV  sur le front end pour les utilisateurs enregistrés

Merci de votre réponse .

Merci Raphael.
Autre développement qiu serait sympa: donner la possibilité de remplir un caddie de CV qui interesse les utilisateurs et envoyé un mail au responsable de l'offre avec les références des cv et l'identité de l'utilisateur qui les a selectionné.

 

Bonjour,

je fais ici un petit inventaire des fonctionnalités que j'aimerais voir évoluer dans néo-recruit.

1. L'utilisateur qui a proposé une offre pourrait recevoir un mail lorsque son offre est validé par un administrateur.
2. Il n'est pas possible de modifier le paramètre par défaut de l'affichage du salaire.
3. L'affichage de la date est sous la forme mm/dd/yyyy ; il serait intérréssant de pouvoir le modifier aisément
4. Pour les utilisateurs enregistré, il faudrait que le formulaire soit pré-rempli (ils le remplissent un première fois, puis il est lié à leur profil)
5. On devrait pouvoir choisir les champs facultatifs nous mêmes (par exemple pour moi le champs pays n'a pas d'importance, mon site est uniquement localisé en France)
6.Problème du statut de la candidature non accessible en front-end par le membre qui a publié l'offre ; pourtant c'est lui qui devrait principalement pouvoir changer ce statut.
7. Dans les mails type, il serait super de pouvoir personnaliser des champs. Par exemple pouvoir mettre automatique le nom du candidat ainsi qu'une signature variable en fonction de l'expéditeur.
8. Le top serait que les candidats puissent saisir les catégories d'offre qui les interrèssent et qu'ils recoivent une notification par mail à chaque offre correspondant aux critères (comme sur les grands sites d'offres d'emploi).
9. Enfin, comme je l'ai précisé dans un autre post, le fait de pouvoir désigner le serveur ftp où sont stockés les fichiers envoyés serait un vrai plus. Cela permettrait de dissocier l'espace disque du site en lui-même et des fichiers hébergés (pour un site qui fonctionne correctement, cela permet de mieux appréhender les problèmes d'espace disque).

Quoi qu'il en soit, c'est une bonne application. Avec quelques détails supplémentaires, NeoRecruit pourrait devenir une référence...